在管理学领域，公司老板在妇女节向女员工发放120万元的行为，无疑是一个引起广泛关注和讨论的焦点。这一举动不仅仅是一个简单的福利发放，更是一种积极的人力资源管理策略和企业文化的体现。从多个角度来看，这一行为对于公司的长远发展、员工士气的提升以及企业文化的塑造都具有深远的影响。