女职工孕期劳动权益的保障不仅关系到女性劳动者个人权益的保护，更关乎企业用工秩序的稳定及妇女权益的保障。为此，用人单位应积极承担社会责任，保障孕期女职工的合法权益。女性职工也应加强对于法律法规的学习，在自身利益受损时，能有效运用法律武器保障自身权益。